首页 > 绍兴律师 > 社会保障协议可以作为劳动合同的延续吗?协议规定,原单位续签,各项福利保持不变

社会保障协议可以作为劳动合同的延续吗?协议规定,原单位续签,各项福利保持不变

admin 绍兴律师 2023年09月18日
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你好,双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同

相关文章

友情链接: 孝感律师 张家界律师 新余律师 杭州离婚律师网 杭州劳动纠纷律师 律师怎么收费 杭州房屋产权律师 杭州民事律师 杭州劳动纠纷律师 杭州债务纠纷 杭州债务律师 金华律师网 义乌律师网 浙江律师网 济南律师 厦门律师 景德镇律师 赣州律师 长沙律师 惠州律师 崇左律师 甘孜律师 长沙律师 杭州劳动争议律师 吉安律师 遂川律师 修水律师 铅山县律师 分宜县律师 新余渝水区律师